仕事のヒント
『仕事のヒント』(神田昌典)
の中で著者は
「なんで社員が育たないのか!」と
悩んでいるふりをしながら、
無意識ではほくそえんでいるトップが
いる。
なぜなら、いい人材を部下に持つと、
自分の存在意義がなくなってしまう
からである。
と述べています。
ワンマン経営者に特徴的な傾向だ
そうです。
サラリーマンの幹部や所属長なら
そういった気持ちになる事が多いと
思っていましたが、経営者がそう
いった心理状態になってしまうとは
思いませんでした。
経営者であれば優秀な社員を採用し
利益を出し、社会貢献したいと思う
ものだと考えていました。
いろんなタイプの経営者がいるもの
ですね。
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