2024年3月
『CHANGE組織はなぜ変われないのか』(ジョンP.コッター)
『CHANGE組織はなぜ変われないのか』(ジョンP.コッター)の中で著者は 機敏性の高いネットワーク型の組織構造を全社に浸透させ、社内のさまざまな人たちがリーダーシップを発揮するようにしなくてはならない。 しかし、だから […]
『いい緊張は能力を2倍にする』
『いい緊張は能力を2倍にする』(樺沢紫苑)の中で著者は 「緊張は味方である」ことを真の意味で理解できれば、「緊張」を毛嫌いすることも、過剰に緊張を意識することもなくなる。 緊張を味方につけて、重大な場面で最大パフォーマン […]
『今日がもっと楽しくなる行動最適化大全』
『今日がもっと楽しくなる行動最適化改善』(樺沢紫苑)の中で著者は 資格試験の出題は2年連続で同じ問題が出る事はまずありません。 しかし多くの資格試験はローテーションで出題される傾向があるため、過去3〜5年前に出題された問 […]
『精神科医が教える！潜在能力を引き出す25の心得』
『精神科医が教える！潜在能力を引き出す25の心得』(樺沢紫苑)の中で著者は 断るのは難しいことではありません。 たった一言、「どうしても動かせない先約がありますので」と言えば済むことです。 と述べています。 実際に断ると […]
『社会人として大切なことはみんなデズニーランドで教わった』
『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』(香取貴信)の中で著者は いろいろ考えたあげく、生まれてはじめて、自分より10歳も年下の16歳のトレーナーに相談しようと、低橋さんのところへ行きました。 と述べ […]